Cada 24 de febrero, México celebra el Día de la Bandera, honrando uno de sus símbolos patrios más emblemáticos. Sin embargo, surgen dudas sobre si este día conmemorativo implica un descanso obligatorio para los trabajadores.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 24 de febrero no está designado como día feriado oficial, lo que significa que se espera que los trabajadores acudan a sus labores habituales sin recibir pago doble.
La conmemoración del Día de la Bandera implica, según la Ley sobre el Escudo, la Bandera y el Himno Nacional, la transmisión de programas educativos en radio y televisión para difundir su historia y significado, pero no se establece como un día de descanso obligatorio.
En cuanto a la educación, es importante señalar que el viernes 23 de febrero se suspenden las actividades académicas en los centros de educación básica, no por el Día de la Bandera, sino debido a la realización del Consejo Técnico Escolar (CTE), correspondiente a la quinta sesión del ciclo escolar 2023-2024, según el calendario publicado por la Secretaría de Educación Pública (SEP).
En resumen, aunque el Día de la Bandera se celebra con solemnidad y orgullo, no implica un día de descanso obligatorio para la mayoría de los trabajadores mexicanos.
