Concluyó la capacitación de 63 egresadas que podrán ser contratadas por diferentes empresas para incorporarse al transporte público, con lo que se llegará a un total de 136 operadoras, durante esta administración, para seguir generando condiciones de igualdad y calidad en este servicio.

En un acto oficial, las mujeres de la tercera generación recibieron su diploma, licencia de conducir y el gafete que las acredita como conductoras certificadas del transporte público y podrán ser contratadas por alguna de las empresas de transporte que manifestaron interés.

En su intervención, el Coordinador de Gestión de Territorio, René Caro Gómez, felicitó a la tercera generación y reconoció el trabajo y compromiso de la Secretaría de Transporte, así como el acompañamiento que reciben de la SISEMH, ya que este programa es solo una pequeña parte de la transformación del transporte público que se ha realizado durante estos cinco años y que llevó por primera vez en la historia de una calificación reprobatoria de cinco a una calificación de ocho, por parte de las y los usuarios encuestados.

 

Por su parte, Diego Monraz Villaseñor, Secretario de Transporte, señaló que esta tercera generación de mujeres viene “recargada”, no solo en cantidad, sino también por la calidad de la preparación que recibieron, lo que garantiza un servicio profesional, a diferencia de lo que ocurría en el pasado, que todo era empírico.

Del 18 de septiembre al 13 de diciembre de este año las aspirantes recibieron 200 horas de capacitación teórica y práctica en el plantel Tlajomulco del Instituto de Formación para el Trabajo (IDEFT), mediante un programa académico coordinado entre la Secretaría de Transporte y la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres con procesos de instrucción y reflexión sobre temas como movilidad con perspectiva de género, tipos y modalidades de violencia, prevención y sanciones al acoso callejero, redes de apoyo entre mujeres.

Recordemos que la convocatoria estuvo abierta del 8 de agosto al 9 de septiembre de este año, se registraron 264 aspirantes, 73 cumplieron con todos los requisitos estipulados y de estas, 63 concluyeron la capacitación, lo que significa un 87 por ciento de efectividad, el más alto en comparación con la segunda y tercera generación, en las que concluyeron su instrucción un 74 y 60 por ciento, respectivamente.

Durante su capacitación se hicieron acreedoras a una beca por 10,372 pesos, además de que como otra prestación también recibirán sin costo su licencia de conducir y el gafete que las acredita como conductoras certificadas del transporte público.

Las 63 graduadas participarán en una bolsa de trabajo en la que empresas del transporte público las evaluarán para su eventual contratación; entre éstas se encuentran Alianza de Camioneros, Transbus El Salto, Ruta 175A y Mi Macro Calzada.