Desde agosto de 2023, el partido Movimiento Ciudadano, liderado por la senadora Patricia Mercado, y la organización Mexicolectivo han abogado por la promulgación de la Ley Silla. Esta iniciativa busca obligar a las empresas a proporcionar asientos a sus empleados, garantizando así momentos de descanso y previniendo problemas de salud derivados de largas horas de pie.
Aunque la Ley Silla ya fue dictaminada, su implementación está pendiente de la votación en el pleno. Una vez aprobada, las empresas deberán realizar ajustes en un plazo determinado para evitar sanciones económicas que oscilan entre $25,000 y $250,000 pesos.
¿Cuánto tiempo tienen las empresas para aplicar la Ley Silla?
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara Alta, que aprobó el dictamen en diciembre, estableció que la reforma entrará en vigor 180 días naturales después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF). La senadora Patricia Mercado indicó que este plazo fue acordado con el sector empresarial durante las conversaciones sobre la nueva normativa.
Sin embargo, reconoció que la duración de la resolución del pleno podría extender el plazo más allá de los 180 días, exponiendo a los trabajadores que realizan jornadas de 8 horas de pie a riesgos significativos para su salud.
¿Qué enfermedades busca prevenir la Ley Silla y para quiénes aplicaría?
La Ley Silla tiene como objetivo reducir riesgos de salud, como lesiones en la espalda, cadera, rodilla, tobillo y problemas circulatorios en trabajadores que desempeñan labores de pie. Esta reforma aplicaría a empleados de centros comerciales, supermercados, bancos, tiendas departamentales y comercios similares.
¿En qué consiste la Ley Silla?
